최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관은김문수 고용노동부 장관,신영숙 여성가족부 차관,김성섭중소벤처기업부 차관등 관계부처 장·차관들과 정책수요자인워킹맘·대디,일·생활균형 우수기업 및 가족친화인증기업 대표등과 함께오찬 간담회를 가졌다.
최상목 권한대행은 간담회에서“저출생 극복을 위해서는일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 환경 조성이 필수적”이라며, “정부는 이를 위해저출생 대응 예산 대폭 확대,결혼세액공제 신설 및 자녀세액공제 확대등재정·세제 지원을 강화하고 있다”고 강조했다.
또한,2월23일부터시행되는‘육아지원3법*’을 통해육아휴직,배우자 출산휴가 등 추가적인 육아지원이 시행될 예정으로육아 친화적 문화가 좀 더 확산될 것으로 기대한다고 밝혔다.
한편,일·가정 양립을 위해서는 정부뿐만 아니라기업의 역할과 인식전환이 중요하다고 강조하였고“일·가정 양립에 앞장서는 기업들을‘일·생활균형 우수기업’, ‘가족친화인증기업’으로 선정하여 세무조사 유예,정부지원 사업 우대 등다양한 인센티브를 제공하고 있다”며,더 많은 기업이 일·가정 양립 환경 조성 및 문화 확산에 동참해 줄 것을 당부했다.
참석자들은➊올해 달라지는 일·육아 병행 지원제도가 저출생 극복에 도움이 될 것으로 기대한다면서,제도 수혜자에 대한 적극적인 홍보가필요하다고 하였고➋직장어린이집은 일·가정 양립에 중요한 부분으로중소기업 근로자 자녀를 위한 돌봄시설을 확충해줄 것을 요청하였다.➌또한육아휴직 등에 따른 대체인력 지원 확대,일·생활균형 우수기업·가족친화인증기업에 대한 추가적인 혜택 마련등을 제안했다.
이에 대해 관계부처 장·차관들은➊올해부터 바뀌는 일·육아 지원제도를적극 홍보하여 이를 몰라서 활용하지 못하는 일이 없도록 하고➋중소기업·영세사업장 근로자를 위해설치비 지원등을 통해중소기업 공동직장어린이집을지속 확대할 계획이라고 하였다.➌또한 지자체,신한금융지주 등과 협업하여대체인력 지원을 확대*하고➍일·가정 양립 선도기업에 대한추가 인센티브 발굴을 위해 관계부처 간 협력을 강화하겠다고 답변했다.
*고용부(월120만원,최대1,440만원) +신한금융그룹·대중소상생재단(최대200만원) + 5개 지자체(최대200만원)
최 권한대행은“2023년 합계출산율이0.72명으로 역대 최저치를 기록한이후2024년에는9년 만에 첫 반등을 보이는 등 긍정적인 신호가 나타났으나,아직일·가정 양립을 위해 개선할 부분이 많다”라고 언급하며,이어“오늘 나온 의견을 정책 수립 과정에 반영하여,일과 육아를 병행하는 근로자들이 실질적인 변화를 체감할 수 있도록 하겠다”고 강조하였다.
